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公务员面试答题素材积累:自主创新
2020-09-15 18:06:26admin
 2020重庆公务员备考交流群:603183713 | 历年题库 | 教材 | 备考课程
 

自主创新

背景:

我国已经进入依靠创新推动经济发展的新阶段,但与发达国家和新兴工业化国家和地区相比还有较大差距;总体上讲,整体创新能力不高,企业尚未真正成为技术创新的主体,缺乏创新的动力和机制。

1、自主创新能力不足,核心技术受制于人

2、引进消化吸收再创新能力薄弱,未实现引进技术与自主创新和提高产业竞争力结合

3、以企业为主体、产学研结合的技术创新体系尚未形成

4、人、财、物,投入严重不足

5、缺乏创新意识和创新动力

6、科技投入和科技要素资源不足

7、高层次创新领军人才匮乏,创新团队数量少。

8、科技成果的产权不明晰,缺乏知识产权保护和激励制度。

9、自主知识产权成果数量较少。

10、自主创新的政策体系有待完善。

影响(意义或危害):

自主创新是创造社会财富的源泉,是消除目前制约我国在减少能耗、卫生医疗、国计民生等方面的源动力,是优化产业结构、推动产业升级的中心环节,更是实现我国社会经济发展目标的根本出路。

措施:

1、完善市场体制不完善,形成有效推进自主创新的体制和制度环境。 完善体制和机制,形成公平竞争和讲究诚信的市场环境;建立有利于自主知识产权产生和转移的法制环境;营造创新的文化氛围,培育创新人才和创新精神,尊重个性、激励探索、提倡冒尖、宽容失败。

2、发挥政府和政策作用,鼓励创新。实现科学技术与经济社会发展相结合,并从机制上解决两者深度结合的问题;政府统一规划,加大资金投入,提高政府资金使用率,避免浪费,支持产业创新;部门之间和部门内部加强配合和协调力度,提高科学决策水平,促进创新发展。

3、鼓励企业创新。国内多数企业研发机构数量较少,研发能力不足,有“制造”无“创造”、有“产权”无“知识”,在“产学研”结合中,基本处于从属地位。应该健全管理机制和利益机制,真正能保护企业家的利润动机,为企业做大做强的持续发展提供源动力。

4、推动高校和科研院所积极创新。设定科研工作长期、持续发展的综合目标,实现科技资源和成果共享,积极探索掌握市场经济规律,促进科研成果或专利转化为现实生产力;同时恪守职业操守,杜绝学术造假和学术腐败。

5、建立以企业为主体、产学研相结合的创新体系。加强企业的技术开发能力,建立以市场为导向的企业的研究和开发机构,推动企业科技成果的及时转化。深化我国企业的产权制度等方面的改革,搭建一定的技术创新平台系统,逐步加大创新的投入经费,鼓励应用开发类科研机构向企业方向进行转制,以形成良好的科研管理体制和合理、有效的激励机制,使企业在高新技术产业化过程中发挥主导骨干作用。

6、加强科研机构改革,建立现代科研院所制度。支持和引导企业建设一支稳定服务于国家目标、献身国家科技事业的高水平人才队伍,是实现我国企业自主创新战略的关键所在。

7、加强科技投入平台。建立科技投入和科技基础条件平台,是科技创新的物质基础。

8、营造良好的创新环境和创新文化氛围。企业的自主创新离不开良好的创新环境。政府可以通过制定政治、财政、税收、法律、法规、科学技术、信息、教育等相关政策来激发、强化企业创新的愿望,创造宽松的创新条件。建立容许失败、鼓励员工积极冒险、大胆尝试,尊重个性的科研氛围,形成宽松和谐、健康向上的创新文化氛围。

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