【导语】2020重庆市荣昌残疾人联合会招聘专职委员11人公告现已发布，新公教育为广大考生整理此次公告内容如下，望各位考生及时查看切勿错过报名时间。新公教育为报考重庆事业单位考生提供备考资料、辅导用书、真题讲义、笔试课程等内容，欢迎各位考生加入备考QQ群951111480一起学习！

原标题：重庆市荣昌区残疾人联合会招聘残疾人专职委员(劳务派遣)简章

根据重庆市残联、重庆市财政局、重庆市人力社保局《关于配备乡镇(街道)残疾人专(兼)职委员的通知》(渝残联发〔2019〕178号)和《荣昌区配备镇(街道)残疾人专(兼)职委员实施方案》文件精神，因工作需要，经区政府同意，荣昌区通过劳务派遣方式公开招聘11名镇(街道)残疾人专职委员，现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的原则，采取技能测试考试与面试相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘岗位数及工作地点

招聘残疾人专职委员11名，通过第三方公司分别劳务派遣到昌元街道、盘龙镇、双河街道、昌州街道、广顺街道、仁义镇、安富街道、河包镇、吴家镇、荣隆镇、峰高街道残联工作。

三、岗位职责

(一)学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，贯彻落实国家和我市有关残疾人事业法律法规政策，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德，密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人的需求和愿望，积极帮助辖区内残疾人解决实际困难，全心全意为残疾人服务。

(二)倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、引领残疾人参与经济建设和社会发展。

(三)通过直接、协调或转介等方式做好各项残疾人工作，承担残疾人综合服务、精准康复、教育就业、信访维权、文化体育、志愿助残等具体事务性工作。

(四)深入村(社区)残协，深入残疾人家庭，准确掌握残疾人的基本情况和基本需求，为残疾人提供及时有效的个性化服务。

(五)帮助残疾人办理《中华人民共和国残疾人证》。

(六)组织残疾人开展相关活动。

(七)完成上级交办的其它任务。

四、报聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律;

(三)年龄在45周岁以内(年龄计算截止日期为报名开始之日)。具有大学专科及以上学历;

(四)热爱残疾人工作，热心为残疾人服务，有一定的文字、电脑操作和口头表达能力;

(五)政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信，具有良好的职业道德;

(六)具有正常履行职责和胜任基层工作的心理、身体条件。

(七)有下列情况之一的人员不得报名

因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;刑事处罚期限未满的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有违反录用纪律行为的人员;曾在参加事业单位公开招考中有违规行为人员;在读的非应届毕业生、现役军人;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;最高人民法院公布的失信被执行人;法律、法规和规章规定不宜招用的其他情形的人员

五、招聘程序及办法

(一)报名。

1. 报名时间：2020年4月9日至4月10日(上午9:00—12:00，下午14:00—18:00)，逾期不再接受报名。

2. 报名地点：重庆市荣昌区残疾人联合会(荣昌区昌元街道宝城东路90号)304办公室。

3. 报名方式：本次招聘实行现场报名，不进行网络、电话等其他方式报名。

4. 报名资料：(1)近期同底1寸免冠彩色照片2张(在照片后面写上姓名);(2)本人身份证、户口簿原件和复印件;(3)本人毕业证原件和复印件(须在教育部“学信网”上验证;无法验证的，不得以此毕业证所载学历报考);(4)真实、准确填写的《重庆市荣昌区残联残疾人专职委员公开招聘报名表》(见附件)，一式两份，要求字迹清晰，内容完整准确，并贴上照片。(5)属于残疾人的须提供在有效期内的《中华人民共和国残疾人证》，属于残疾人直系亲属(父母、子女、配偶)的须提供在有效期内的《中华人民共和国残疾人证》和相关关系证明。

5. 报名有关事项：(1)报名所需资料必须在报名时现场提供，报名人员的资格条件，在报名时当场予以认定。(2)本次实行报考人员诚信报考制度，报考人员须准确填写各项报名信息，真实提供各项报名资料，不得弄虚作假。若不诚信报考或以欺骗、隐瞒等方式骗取考试资格的，一经发现并核实，立即取消其考试或聘用资格。(3)报名人员资格审查合格的，凭身份证原件到荣昌区残联领取准考证(报名人员须保持通讯通畅，领取时间将另行通知)。

(二)考试。考试包括技能测试考试、面试，满分均为100分。

1. 技能测试考试。内容为计算机操作能力，主要测试报考人员的文字录入编辑、办公软件操作等电脑操作基本能力，总分为100分。先进行技能测试，后面试。技能测试达到60分的才能参加面试。

2. 面试。

面试人员按技能测试成绩从高到低以1：2的比例确定，不足1：2时，以实际人数为准。本次面试工作在荣昌区纪委驻卫生健康委纪检组的全程监督下开展。面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘者的综合素质包括综合知识、语言表达和仪态仪表等方面，合格分数线为60分，未达60分的，不能进入下一公开招聘环节。