四、报名及资格初审

    本次考核招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

    1. 报名时间：2020年6月13日9:00-18:00

    2. 报名地点：重庆市铜梁区人力资源和社会保障局一楼大厅

    3.采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件2)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，在报名处领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

    五、考核

    本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比低于2:1的，有关情况经市人力社保局备案后，可作为紧缺岗位开考。

    (一)笔试

    1.笔试分值100分，笔试科目为公共科目笔试，主要测试报考人员的综合基础知识水平。

    2.笔试时间暂定于2020年7月3日(星期五)，具体时间及考试地点通过重庆市铜梁区人民政府网(网址：http://www.cqstl.gov.cn/)通知。笔试时间90分钟。

    3.对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人员弃考，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。

    (二)面试

    进入面试环节人选名单通过重庆市铜梁区人民政府网(网址：http://www.cqstl.gov.cn/)公示。

    本次考核招聘面试包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试形式项目详见附件1。面试中各测试项目分值均为100分。

    其中，试讲主要测试应聘人员的学科课堂授课水平,试讲时间20分钟;结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,面试时间10分钟。

    面试具体时间、地点及其他有关信息详见重庆市铜梁区人民政府网(网址：http://www.cqstl.gov.cn/)。

    组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

    (四)考核总成绩计算

    1. 未组织笔试的

    卫生、其他事业单位：考核总成绩=综合面试成绩;

    教育事业单位：考核总成绩=专业技能测试×50%+综合面试成绩×50%

    2. 组织笔试的

    卫生、其他事业单位：考核总成绩=公共科目×30%+综合面试成绩×70%;

    教育事业单位：考核总成绩=公共科目×30%+专业技能测试×50%+综合面试×20%。

    考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。