四、选聘方式

本次选聘采取公开考试考核方式进行，考试需进行笔试和面试。选聘岗位数与实际报名人数比例应达到1:2，如达不到此比例要求的，经县人力社保局和选聘单位主管部门同意，可放宽开考比例。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消选聘的岗位，该岗位已缴费的报考人员可办理退费。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分均为100分。笔试科目为《综合知识》。笔试时间暂定2020年6月6日上午9:00，笔试地点石柱县人力社保局7楼。具体时间、地点及考务事项以《准考证》为准。

(二)资格复审

资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。资格复审初定在6月6日下午4：00在石柱县人力社保局7楼。 

进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、毕业证原件及复印件、年度考核合格材料、报名推荐表(附件1)以及符合选聘岗位相关要求的其他证明材料，招聘单位现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。 

资格复审合格者，参加面试，现场发放《面试通知书》;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次做一次性递补。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

 (三)面试

按选聘岗位数与参加面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，则并列进入面试。达不到面试比例的，由县人力社保局与选聘单位主管部门决定是否进入面试。

面试采取结构化面试方式进行;面试时间暂定为2020年6月7日上午9:00，面试地点石柱县人力社保局7楼。请参加面试的考生于当日8:30带好身份证和准考证到县人力社保局大楼前集中。

(四)成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试×50%。

(五)确定考察人员名单

考察对象按笔试、面试折算后的总成绩，从高分到低分，以选聘职位1:1的比例确定。若进入考察最后一名的总成绩出现并列，则依次以面试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察由用人单位组织实施，主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、综合能力、廉洁自律、日常学习工作等情况，并对报考人员是否符合选聘条件进行复查。若考察不合格或自动放弃出现缺额，取消该选聘指标，不再进行递补。

(六)公示

考生的笔试、面试成绩在笔试、面试工作结束后1天内在重庆市石柱县人民政府网(http://cqszx.gov.cn/)上公示，公示期为5个工作日。对公示有异议者可举报，县人力社保局将对举报内容进行查证，一经查实不符合选聘条件者，取消选聘资格(举报电话：县人社局事业科73332853)。

(七)岗位确定

对考察合格，公示期满，无异议的拟选聘人员，由县委组织部或县人力社保局按干部管理权限办理调动手续。公务员(参公人员)参加考试选聘到事业岗位的不再保留公务员(参公人员)身份。选聘的事业单位工作人员，原职务或岗位不再保留，办理正式调动手续后，根据选聘单位的岗位设置情况重新确定岗位。

五、其他

因疫情影响，本次选聘笔试和面试及资格复审前需对应试人员进行体温检测，如体温超过37.3℃，不允许参加笔试或面试。考生在开考前可申请体温复查2次，若2次复查体温仍超过37.3℃，则不允许参加本次选聘考试。

六、纪律要求

本次公开选聘工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。在整个选聘工作中，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经发现，将严肃处理。报考人员在参加选聘过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，取消其选聘资格，并将有关情况进行通报，5年内不得再次参加选聘。

本简章由石柱县人力社保局负责解释。

附件下载：

1.附件1：石柱土家族自治县公开选聘事业单位工作人员报名推荐表

2.附件2：石柱县2020年上半年公开选聘事业单位工作人员计划表

3.附件3：报名须知

文章来源：http://cqszx.gov.cn/zwgk_260/gsgg/202005/t20200527_7490127.html?from=timeline&isappinstalled=0

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