(六)面试

1.面试比例：按拟招聘职位人数1:3的比例，按笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员，若最后一名面试人员笔试成绩出现并列时，则均进入面试。面试人数达不到规定比例的，经花溪街道党工委研究后，可保留该指标或相应减少、取消招聘职位名额。

2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分，面试成绩当场公布。

3.面试时间及地点：另行通知。

4.总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

(七)体检

根据总成绩由高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。在确定最后一名体检人员时，若总成绩出现并列时，则以学历高者优先;如学历层次也相同时，则以面试成绩高者优先。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位(行业)的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定。体检由巴南区花溪街道办事处负责组织，体检费用由考生自行承担。

体检在指定区级及以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面向巴南区花溪街道办事处提出复检申请，经党工委会研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结果为准。复检费用由考生自行承担。

(八)考察

由花溪街道办事处组织，对体检合格考生进行考察，主要考察考生的思想政治状况、遵纪守法情况、道德品行、既往工作情况和身边人的评价，考察合格者进入下一轮程序。若有考生考察不合格，则按考生总成绩从高到低依次递补。

(九)公示

拟聘用人员名单，在花溪街道办事处公示栏和花溪微发布进行公示，公示时间为5个工作日。凡因体检、考察、公示不合格或经确认自动放弃资格所出现的缺额，则按考生总成绩从高到低依次递补。

五、聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的考生，和重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《派遣员工劳动合同书》，派遣至巴南区花溪街道办事处，由花溪街道办事处根据工作需要安排到相应的岗位工作。公益性岗位工作人员用工合同最长聘用期不超过3年，实行1个月试用期，试用期满合格的，正式聘用。非公党建指导员实行2个月试用期，试用期满，经考核合格的，正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员和不能办理基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的人员，予以辞退。

六、工资待遇

非公党建指导员(含试用期)的工资待遇参照巴南区非在编工作人员工资标准执行;公益性岗位工作人员(含试用期)的工资待遇参照巴南区公益性岗位工资标准执行。

七、其他

(一)通过重庆贝思特人力资源开发有限公司微信公众号发布、街道和村社区公开栏张贴、街道政务网发布等方式公告招聘简章。

(二)对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

(三)已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

(四)参与考试、考察及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

(五)本简章由花溪街道党工委、办事处负责解释。

附件：同意报考证明

中共重庆市巴南区花溪街道工作委员会

重庆市巴南区人民政府花溪街道办事处

2020年5月21日

文章来源：https://www.cqbnrc.com/post/item/55.html

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