六、考试时间及科目

考试分为笔试和面试，具体时间以准考证上的为准。

(一)笔试。

笔试采取闭卷的方式进行，总分100分，笔试成绩占考试总成绩的60%。复习资料由报考人员自行准备。农业产业发展岗、运营管理岗、会计岗笔试科目为：《综合基础知识》。

风险控制岗笔试科目为：《综合基础知识》、《岗位专业知识》。

查询报考人员笔试成绩及名次，届时招聘单位会通知各位考生在重庆市合川区人民政府网“法定公开”“招录招聘”(http://www.hc.gov.cn/xxgk/qzfwj/zdmsxx/gzgk/)栏查询。面试具体时间及地点由招聘单位电话通知。

(二)面试。

按招聘名额1∶3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。进入面试人员若自己放弃参加面试的，面试不受1:3比例的影响。面试满分100分，占总成绩的40%。面试采取结构化面试方式进行，即：由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、情绪控制能力、语言表达能力及举止仪表等。面试成绩在面试结束时当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检考察人选。

(三)考试成绩计算方式。

    无专业知识考试的：笔试成绩=综合基础知识×60%

有专业知识考试的：笔试成绩=综合基础知识×40%+岗位专业知识成绩×60%。

岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩及时在重庆市合川区人民政府网公示。

七、体检及考察

(一)体检。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)文件的有关要求组织实施。体检人选按拟招聘名额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先。体检不合格出现空缺时，按报考岗位从参加面试人员中的总成绩由高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知。

(二)考察。

体检合格者，由招聘单位对其政治思想、现实表现等进行考察。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、聘用及待遇

根据岗位要求，由招聘单位按规定程序完善聘用手续。拟聘人员被公司聘用后，试用期制度及各薪酬福利待遇按《劳动法》等相关法律法规执行。

九、纪律要求

公开招聘工作人员工作是我公司重要的人事考试工作，必须严格执行有关政策规定。工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆市合川农村农业投资(集团)有限公司负责解释。本次招聘的有关事宜，请随时登录重庆市合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/xxgk/qzfwj/zdmsxx/gzgk/)查询。

二〇二〇年五月十八日

附件下载：

附件1：重庆市合川农村农业投资(集团)有限公司面向社会公开招聘岗位一览表

附件2：合川农投(集团)公司公开招聘报名登记表

文章来源：http://www.hc.gov.cn/xxgk/gggs/202005/t20200518_7429488.html

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