(四)考试考核

1.专业技能测试

专业技能测试具体时间、地点随资格复审及现场报名确认时间地点一起另行通知。专业技能测试分为试讲、实操两个部分，试讲成绩占50%，实操成绩占50%。专业技能测试成绩满分100分，成绩70分为合格，未达到70分者，不得确定为面试人选。根据专业技能测试成绩从高到低顺序，按照1:2的比例选拔参加面试，若不足1:2或最后一名面试人选笔试成绩并列，则均进入面试环节。专业技能测试成绩于考试当天在重庆青年职业技术学院人事系统公告栏公布(网址: http://rs.cqqzy.cn:8092/zp.html#/)。

2.面试

根据疫情情况，面试时间、地点另行通知。面试形式为结构化面试，面试主要考核思想政治素养、职业道德、教学科研能力等方面对应聘者的学术能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等方面。考生面试成绩评定在90分以上、70分以下的，须在评分表中说明理由。面试成绩70分为合格，未达到70分者，不得确定为体检人选。

总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%

专业技能测试、面试成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位。若拟录人员最后一名总成绩出现并列情况，由学院组织加试，加试内容由学院研究决定。

总成绩及进入体检环节人员名单于面试次日在重庆青年职业技术学院人事系统公告栏公布(网址: http://rs.cqqzy.cn:8092/zp.

html#/)。

(五)体检

体检人选根据总成绩从高分到低分依次确定。当考试考核总成绩相同时，依次按学历(学位)、职称及职(执)业资格专业技能测试成绩、面试成绩高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试成绩高优先。体检由重庆青年职业技术学院统一组织。体检标准按有关规定并结合学院和岗位实际要求执行。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定。体检在具有资质的指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学院同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补。体检时间、地点由学院另行通知。

(六)考察

考察由重庆青年职业技术学院组织实施，对体检合格应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、职业测试、现实表现等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。

考察不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，其缺额由学院根据实际情况确定是否递补。

(七)公示

对考核、体检、考察等均合格的拟聘人员提交学院院长办公会研究通过。在学院官网上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考核考核总成绩、毕业院校(或工作单位)、聘用岗位等。

六、人事关系及福利待遇

(一)人事关系。招聘人员与学院签订劳动合同，无事业编制。

(二)福利待遇。根据我院相关规定执行。

七、纪律要求

公开招聘是选拔优秀人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，社会影响大。招聘工作中的各个环节要严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考试聘用纪律的，一经查实，严格处理。

八、附则

(一)根据学院需要，录取人员须兼职行政管理工作，录取人员须服从学院工作安排。

(二)本简章由重庆青年职业技术学院组织人事处负责解释。

 联系人：曹老师，023-68315810;18983707593

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映707969154@qq.

com(该邮箱不接受简历)。

附件:1. 重庆青年职业技术学院公开招聘医卫类非编工作人员岗位一览表

2. 重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

文章来源：http://www.cqqzy.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=196&id=1660

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