三、招聘程序

本次招聘由重庆创新经济走廊开发建设有限公司和重庆空港人力资源有限公司共同组织，按照报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、入职谈话、聘用、备案等程序进行。

(一)报名及资格审查

1. 报名时间及方式：2020年4月13日至2020年4月24日，周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。报名者持近期1寸免冠近照2张、本人有效身份证件(居民身份证、户口簿)、学历证书、职称证书(或执业资格证)以及能证明自己工作经历和能力的其他材料原件及复印件到报名地点报名。

2. 报名地点及联系方式：重庆市渝北区人力资源市场招聘前台(渝北区桂馥大道10号人力社保中心2楼)，023-67826419、 023-67381929。

3. 资格审查：资格审查合格者将通知参加考试;资格审查不合格者恕不另行通知，报名材料(复印件)不予退还。

(二)笔试

笔试分专业进行，综合文秘考《申论》;其余专业考《行政职业能力测试》。

笔试采取闭卷答题方式，满分为100分，50分为合格。综合文秘笔试成绩占总成绩的80%，其余专业笔试成绩占总成绩的50%。招录指标与符合条件报名人数达到1:3方可开考。若未达到该比例，由重庆创新经济走廊开发建设有限公司研究决定是否开考或者降比例开考。笔试具体考试时间和地点另行通知。

(三)面试

各专业按笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试人选。笔试成绩低于50分者不能获得面试资格。若进入面试最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。若面试比例未达1:3，则该专业获得面试资格人员全部进入面试。若该专业面试人员只有1人，则该考生面试成绩不得低于考场内其他专业面试人员面试成绩的平均分。

面试采用结构化方式分专业进行，主要考察应聘人员语言表达能力、专业能力、分析解决问题能力、逻辑思维能力。面试满分100分(得分保留两位小数)，综合文秘专业面试成绩占总成绩20%，其他专业面试成绩占总成绩50%。面试具体时间和地点另行通知。

(四)考察

各专业按总成绩从高到低按1:1比例确定，考试总成绩在面试结束后24小时内通过渝北就业人才网发布，如总成绩出现并列时，面试成绩高者进入考察。考察内容包括但不限于德、能、勤、绩、廉、个人人事档案、原工作单位表现、因私出国出境、从事营利性活动以及是否需要入职回避等情况。考察不合格的，取消本次录取资格。

(五)体检：考察合格人员到指定医院体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。

如因考察或体检不合格出现缺额的，按专业依据总成绩从高到低依次递补。

(六)公示：对体检合格人员在重庆创新经济走廊开发建设有限公司公示栏进行为期5个工作日的公示。

(七)入职谈话：经公示期满无不良反映或反映问题经复核不影响聘用的，由公司党委会、董事会研究确定拟聘人选及相关聘用事宜。公司党委、纪委对拟聘人员进行入职谈话和廉政谈话，谈话内容包括但不限于工作纪律、廉政纪律、因私出国(境)管理、从事营利性活动管理、个人人事档案转接管理、入职回避以及工作相关要求等内容。

(八)聘用：入职谈话后，公司按规定与拟聘人员签订劳动合同，试用期满经公司考核合格的，正式聘用。

(九)备案：招聘结果报区国资委备案。

四、薪酬待遇

公司按规定缴纳“五险一金”、提供工作餐;员工依法享受法定节假日、带薪年休假等。工资待遇按公司薪酬管理制度执行。

附件：创新经济走廊公司2020年公开招聘人才岗位一览表

文章来源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=908

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