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为加强城区事业单位工作人员队伍建设，畅通人才流动机制，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于进一步规范干部管理有关事宜的通知》(酉阳委组发〔2021〕18号)精神，现面向全县机关事业单位公开选聘县属事业单位工作人员。

一、选聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、选聘单位及人数

本次县属事业单位公开选聘工作人员12名，具体岗位详见《酉阳自治县2022下半年县属事业单位公开选聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

三、选聘范围和条件

(一)选聘人员范围

全县事业单位在编在岗工作人员及全县机关单位自愿辞去身份的公务员(参公人员)。

(二)选聘人员应同时具备以下资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。

2.按规定有最低服务期或与原单位约定了最低服务期的，在报名前应已满最低服年限。

3.近3年度考核均为合格及以上等次。

4.报考对象为事业单位九级及以上管理岗位(聘用十级管理岗位满3年以上，公务员及参公人员按相应管理岗位层级对应)人员或聘用(拟聘用)十二级及以上专业技术岗位人员。工勤技能人员暂不纳入本次选聘范围(按渝人社发﹝2011﹞151号文件精神，工勤技能人员需参加市局统一组织的转岗考试)。

5.具备选聘岗位所需的国家规定的职业(执业)资格条件。

6.具有选聘岗位要求的学历、专业、身体素质及其他条件。

(三)以下人员不纳入本次选聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

试用期(含新提拔领导干部的职务试用期)内的机关事业单位人员;未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;虽尚未建立人事关系，但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育、医疗卫生机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(四)工作经历计算

工作经历计算截止时间为2022年12月，按照“对年对月”计算。

(五)年龄计算

年龄计算截止时间为2022年12月9日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，即1981年12月10日及以后出生，以此类推。

(六)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，国(境)外高校毕业的考生，须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

专业资格审查以毕业证书(含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准，应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科(专业)目录(附件2、3)、《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)、《高等职业教育专业目录》(附件5)和《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件6)进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

(七)特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，均含40周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;九级管理岗位以上或以下，均含九级管理岗位，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以报名截止之日计算。

本公告要求的职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查(复审)时提供。

四、报名及资格初审

本次公开选聘采取网上报名，网上缴费方式进行，不设现场报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)提交报考申请

报考人员在2022年12月10日09：00至12月12日18：00期间，登录“酉阳县人事招考网上报名系统”(网址：http://221.178.107.40:8081)注册并提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，分辨率为320*240像素，图片大小在100KB以内)。报考申请提交后，按网络提示打印《报名信息表》1份，供资格复审时使用。

本次网上报名实行诚信报考制度，报考人员应如实准确填报各项报名信息，招聘方只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过(电子照片已上传但审核未通过的，可在2022年12月13日12:00前进行照片修改，重新等待审核)，不对其他网上填报信息进行初审。招聘方将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

报考人员提交的报名信息和材料应真实、准确。凡弄虚作假，恶意注册干扰报名秩序的，一经发现，取消考试资格或聘用资格，并按国家相关规定处理。

(二)网上缴费

报考人员资格初审合格后即可网上缴费，最迟须在2022年12月13日17:00前完成缴费(按市财政、物价部门批准的标准100元/人收取)。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

(三)未达到开考比例人员的处理

实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，最低降至2:1(四舍五入处理)，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位，其中属急需紧缺人才岗位的，经招聘方同意并报人事成员单位认定后，可作为紧缺岗位开考，适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由酉阳自治县人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费。

(四)打印准考证

报名资格初审合格并交纳了报名考务费的，于2022年12月 15日9:00起至12月16日24:00登录 “报名系统”打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

各岗位报名人数、最终缴费人数、各招聘岗位指标调减或取消招聘等情况一览表于报名截止后3个工作日内，在酉阳县人民政府人力社保网(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。