五、考试

    参加考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注垫江县人民政府网站、报名网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。

    本次公开招聘考试包括笔试和面试。其中属地化医学高校毕业生岗位(岗位序号36-38)根据《2021—2023年重庆市区县基层医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员工作方案》(渝人社〔2021〕303号)规定，凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到4:1的，将对此岗位应聘人员增加笔试,达不到4:1的，直接进入面试环节。

    (一)笔试

    1.公共科目笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)，各招聘岗位公共科目笔试内容分别为：

    (1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》

    (2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》

    (3)其他岗位：《综合基础知识》。

    分值为100分，考试时间为90分钟。笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。采用闭卷笔答方式。

    2.专业科目笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)，分值为100分，考试时间为90分钟。

    公共科目笔试和专业科目笔试均采用闭卷笔答方式。

    笔试时间初定2022年1月15日(星期六)，具体笔试时间和地点详见《准考证》。

    (二)笔试后进入面试的规则：

    1.在笔试中有任一科缺考者，不得进入面试环节。

    2.进入面试人员按照与拟招聘岗位名额3:1比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定面试人选

    3.若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

    4.笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间地点等相关信息(进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知)在垫江县人民政府网站-部门街道-人力资源和社会保障局-政府信息公开目录-事业单位公开招聘(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)公布，请报考人员自行查询。

    (三)资格复审

    网上报名的资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

    进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审所需材料详见附件3。

    资格复审合格者，参加面试，资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，岗位缺额按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补，最多2次。

    若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可进一步降低开考比例。

    应聘人员属市内机关事业单位工作人员的，须在现场资格审查时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件4);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

    (四)面试

    面试具体时间、地点和要求通过垫江县人民政府网站-部门街道-人力资源和社会保障局-政府信息公开目录-事业单位公开招聘(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/)公布。各项面试分值均为100分，综合面试时间10分钟，专业技能测试时间不低于10分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

    A、B类考试类型岗位的综合面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，具体时间及地点详见面试通知。 

    C类考试类型岗位的面试，分为专业技能测试(试讲)和综合面试(结构化面试)，试讲内容为报考岗位的相关学科知识，具体时间及地点详见面试通知。

    组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。未能形成有效竞争的岗位考生面试总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

    (五)考试总成绩计算

    1.A类考试岗位

    考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

    2.B类考试岗位

    考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%

    3.C类岗位

    考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×20%

    考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

    六、体检和考察

    体检人选按照拟聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩、面试总成绩、职称、职业资格、执业资格、高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，加试内容为结构化面试，以加试成绩高者优先。

    体检由垫江县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

    体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

    体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

    考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

    对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

    若因体检不合格或在体检环节经确认自动放弃资格出现的缺额，不予递补，考察、公示及以后环节出现的缺额均不再递补。人选经考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。

    七、公示

    考试、体检等有关事宜，在垫江县人民政府网站(http://www.cqsdj.gov.cn/)发布，请考生及时关注。

    拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本简章规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

    八、聘用及待遇

    经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

    经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

    公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

    本次公开招聘人员一经聘用，基层医疗机构属地化医生岗须在本单位或系统最低服务满3年，其他岗位须在本单位或系统最低服务满5年方能交流、调动。

    九、纪律要求

    公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

    公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

    十、其他

    招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

    (一)资格审核贯穿公开招聘全过程，发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，即取消招聘资格。

    (二)本次考试不指定辅导书，不委托任何机构举办辅导班。以公开招聘考试命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请考生提高警惕，谨防受骗。

    (三)参加现场报名、笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。

    (四)本简章由垫江县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门负责解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按下列联系电话咨询。

    县教委023-74669348

    县卫生健康委023-74518603

    县人力社保局023-74616156。

    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

    

    附件:1.垫江县2021年第四季度公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表

    2.村(社区)干部和本土人才现场报名及资格审核所需材料

    3.现场资格审查所需资料

    4.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺

    5.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

附件下载：

1.附件1：垫江县2021年第四季度公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表.xls

2.附件2：村(社区)干部和本土人才现场报名及资格审核所需材料.doc

3.附件3：现场资格审查所需材料.doc

4.附件4：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

5.附件5：重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订).doc

原文链接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202112/t20211230_10259608.html

原标题：重庆市垫江县事业单位2021年第四季度公开招聘工作人员简章

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