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重庆事业单位面试备考资料:题目分析
2020-11-21 10:55:50admin

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  一、掌握答题思维是基础。想要答好任何一道题目,首先我们对它要有明确的思维,综合分析的答题思维,本质是国家工作人员思考问题和分析问题的思维。作为国家工作人员思考问题不可天马行空,要有明确的思考逻辑,例如“部分群众在扶贫工作中等靠要现象”,对于这样一道题目,考生在答题时要首先对这件事情有明确的否定态度或观点,其次要能结合社会现状分析等靠现象的不良影响,最后要能结合实际分析原因和提出对策,只有按照这样的基础思维去答题才能保证答题的整体逻辑和方向。

  二、知识是得分核心。同样以“扶贫工作中等靠要现象”举例,想要答好此题,在建立了基础的答题思维后,还必须依赖大量的知识才可保证答题效果。等靠要思想本质是“精神短板”,核心在于“不想干”、“不会干”、“无门路”等问题。习近平总书记曾多次强调过“扶贫先扶志,扶贫必扶智。弱鸟可望先飞,至贫可能先富。”对于这些知识的掌握及运用,是我们能否在考场得分的关键和核心之一。

  三、表达是最终呈现形式。无论多么好的想法,最终要通过语言的方式来表达,考官听到的是我们用语言表达出来的内容,并非是我们心里想的内容。所以表达时务必要作答口齿清晰、表达流畅、音调有平仄起伏、有气势、不卡壳等,这些要求看似简单,但在实际操作中却较难实现,所以考生务必要在全真的情况下进行大量的模拟,确保语言表达效果。

  四、“个性化”是取得90分的关键。近些年考试中,部分考生表达僵化、套路,把答题当做机械地背诵或陈述,缺乏对题目真正的思考,这样虽然看似能得到中等分数,但在面试这个没有硝烟的战场,我们的核心目标不是中等分数,是务必突破90,所以一定要联系好“个性化表达”。这要求我们在思考问题时必须从社会事实出发,真正做到“交流式答题”。

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