2023年第四季度重庆市北碚区教育事业单位公开招聘工作人员12人公告
2023-12-05 19:22:36admin文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
五、考试考核
本次考试考核包括笔试和面试。笔试科目为专业科目笔试；面试项目包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试科目（项目）详见《岗位一览表》（附件1）。
（一）笔试。
1.笔试采取闭卷方式进行综合知识测试，分值为100分，时长90分钟。主要测查内容为：教育基础理论（教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等）占比30%，专业知识（学科知识）占比70%。
2.笔试时间暂定2024年1月6日（星期六），具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市北碚区人力资源和社会保障局网（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）事业单位公开招聘栏。
3.笔试后进入面试的规则：
（1）笔试缺考或零分的，不得进入后续环节。
（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。
（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低开考比例。
4.进入现场资格审查人员名单、现场资格审查时间及地点等事项在重庆市北碚区人力资源和社会保障局网（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）事业单位公开招聘栏公布，请考生及时关注。
（二）现场资格审查。
进入现场资格审查人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证、考生报名信息表以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等原件和复印件等材料（详见附件5），接受现场资格审查。现场资格审查时如本人不能亲自到场，需按要求提供委托书等材料。
现场资格审查合格者，参加面试；现场资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额可按报考该岗位考生的笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由各招聘单位主管部门商区人力社保局研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减额，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺岗位的，经北碚区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低开考比例。
（三）面试。
面试由北碚区人力社保局和北碚区教委共同组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。进入面试环节人选名单及面试的具体时间、地点将通过重庆市北碚区人力资源和社会保障局网（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）事业单位公开招聘栏公布。
本次面试为专业技能测试和综合面试，专业技能测试为试讲，综合面试为结构化面试。试讲根据报考学科，按指定教学内容，现场备课20分钟，主要考查考生处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质，分值为100分，考核时间10分钟；结构化面试采取问答等方式进行，主要考查思维能力、表达能力等综合素质，分值为100分，考核时间10分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生确认签字。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。
凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（四）考试考核总成绩计算规则。
总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在重庆市北碚区人力资源和社会保障局网（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）事业单位公开招聘栏公布。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，则依次按符合岗位资格条件的学历、专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩的顺序从高到低确定进入体检人员。若仍相同则采取加试结构化面试的方式确定，以加试成绩高者确定为最终体检人选。
体检由北碚区人力社保局会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由北碚区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补，是否递补及递补次数由主管部门会同招聘单位研究后确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人员，且递补人员面试各科（试讲及结构化面试）成绩均不得低于70分，或均不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市北碚区人力资源和社会保障局网（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）事业单位公开招聘栏公布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次公开招聘人员一经聘用，须在本区服务3年，方能交流、调动到区外；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。
公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。
十、其他
（一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切注意网上发布的相关通知信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用等的，责任由考生自行承担。
（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。
（三）考务咨询电话：
区人力社保局：023-68285089；
区教委：023-68286278、023-68286362。
（四）本公告由北碚区人力社保局、北碚区教委负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
附件：
1.重庆市北碚区教育事业单位2023年第四季度公开招聘工作人员岗位一览表
2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）
3.研究生教育学科专业目录（2022年）
4.普通高等学校本科专业目录（2023年4月）
5.现场资格审查所需材料
6.工作经历证明
7.诚信应聘承诺书
附件下载：
渝公网安备 50010602502030号
