2022年上半年重庆高新区公开招聘教育事业单位工作人员60人公告
2022-03-23 17:52:14admin文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
五、考试考核
本次公开招聘包括笔试和面试。各岗位具体考试科目详见《西部科学城重庆高新区2022年上半年公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。
（一）笔试
1.时间：暂定2022年4月23日（周六）9:30-11:00
2.地点：重庆市第一实验中学校（大学城南二路750号）
3.笔试科目：综合知识×30%（教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等）+专业知识×70%（学科知识），采用闭卷笔答形式，分值100分，时间90分钟。笔试试题区分小学、初中、高中三个学段。
4.进入面试规则：按照与招聘名额数5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经高新区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。
（二）现场资格复审
时间：具体时间以报名系统或短信通知为准。
地点：重庆市第一实验中学校（大学城南二路750号）。
报考人员在规定时间应提交资格复审所需资料（详见附件3），所有资料需验原件交复印件。资格复审合格者，参加面试考核；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，若最后一名递补人选成绩并列，则并列进入面试。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经高新区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。
（三）面试
1.时间：具体时间以报名系统或短信通知为准。
2.地点：重庆市第一实验中学校（大学城南二路750号）。
3.面试环节：面试包括专业技能测试和综合面试两个环节，时间15分钟，分值分别为100分。专业技能测试主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等（音乐、体育、美术、信息技术需加试专业素养，测试专业基本功，具体测试内容、时间安排以短信通知为准）；综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（四）总成绩计算
考试考核总成绩=笔试成绩×30% +专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
（五）成绩查询
考生各科成绩、资格复审结果、考试考核总成绩、体检等相关事宜请登录重庆市人力资源和社会保障网报名系统查询（网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/）。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额（当总分相同时，依次按专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩、学历、职称高者优先）确定体检人选。体检由公共服务局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公共服务局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由公共服务局按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对资格条件进行复审。考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历、获奖资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，经高新区党群工作部报市人力社保局备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
若有报考人员弃权或体检、考察不合格，其缺额可按前述规则递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
七、公示
经考察合格的拟聘用人员，在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）进行公示。公示期为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关程序上报审批。经审批同意的人员，由用人单位按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定签订聘用合同，完善聘用手续，按高新区教师管理办法享受重庆高新区教育事业单位工作人员相应待遇，并按规定实行试用期。试用期期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。
本次公开招聘的人员一经聘用，须在重庆高新区最低服务满3年以上，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
九、纪律与监督
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
十、其他事项
1.本简章由重庆高新区党工委党群工作部、公共服务局负责解释。网上报名、资格初审、现场复审、考试考核、体检等环节的有关问题，请拨打以下考务咨询电话进行咨询。
2.网上报名技术咨询电话：023-86868837
3.考务咨询电话： 023-68680603
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件：1.西部科学城重庆高新区2022年上半年公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表
2.重庆市考试录用公务员专业参考目录
3.现场资格审查资料清单
4.新冠肺炎疫情防控公告
附件下载：
渝公网安备 50010602502030号
