四、考试

　　    考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为3∶1。达不到规定比例的，经市公务员主管部门同意，可适当降低比例。

　　    (一)笔试

　　    笔试分为公共科目和职位业务水平测试，公共科目为必考科目。公共科目考试由市公务员主管部门统一组织。职位业务水平测试由遴选或选调区县、市级部门具体组织实施。

　　    1. 公共科目。公开遴选职位考《综合知识测试A》一科，公开选调职位考《综合知识测试B》一科，满分均为100分。重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。公共科目合格分数线由市公务员主管部门划定。

　　    2. 职位业务水平测试。万州区、市委政法委等17个区县和市级部门的公开遴选职位设置职位业务水平测试(大纲详见附件7)。万州区的公开选调职位设置职位业务水平测试(大纲详见附件8)。职位业务水平测试主要测查职位所需的专业知识，测试成绩由遴选或选调区县、市级部门公布。

　　    3. 时间和地点。公共科目笔试时间为9月19日上午9:00至11:30，考场地点详见准考证。职位业务水平测试时间和地点详见考试大纲。报名人员应当按照规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。

　　    4. 遴选笔试加分。对公务员年度考核结果为优秀等次的报名人员实行笔试加分制度。对近三年(即2017—2019年)公务员年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。

　　    符合遴选笔试加分的报名人员，在9月21日上午9:00至9月22日下午18:00向所报考的遴选区县、市级部门提交加分材料。加分材料包括：《2020年度重庆市公开遴选公务员年度考核优秀加分申请》(附件9)、年度考核优秀证书或文件原件和复印件一份，逾期未提交的，不享受加分政策。

　　    加分材料经审核无误后，由遴选区县、市级部门面向社会公示，公示无异议的，计入遴选笔试成绩。

　　    5. 笔试成绩的计算。遴选职位有职位业务水平测试的，笔试成绩=公共科目成绩×50%+职位业务水平测试成绩×50%+加分值;无职位业务水平测试的，笔试成绩=公共科目成绩+加分值。选调职位有职位业务水平测试的，笔试成绩=公共科目成绩×50%+职位业务水平测试成绩×50%;无职位业务水平测试的，笔试成绩为公共科目成绩。

　　    6. 成绩查询。报名人员可于9月28日上午9:00后，登录遴选或选调区县、市级部门在考试大纲中明确的网站，查询本人职位业务水平测试成绩。10月15日上午9:00后登录报名网站查询本人公共科目成绩、现场资格审查等相关信息。

　　    (二)现场资格审查

　　    现场资格审查由遴选或选调区县、市级部门具体组织实施。现场资格审查时间为10月19日至23日，具体时间和地点另行通知。

　　    根据面试(体能测评)比例，在报考同一职位笔试成绩合格人员中，按照从高分到低分的顺序确定进入现场资格审查人员。现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，按照上述规定递补，递补轮次由遴选或选调区县、市级部门确定。递补人员最后一名成绩并列的，一并进入现场资格审查。

　　    进入现场资格审查的人员，持本人有效身份证、网上报名通过后的报名信息表、笔试准考证、学历学位证书原件和复印件，以及职位要求的其他证明材料，按时到指定地点进行现场资格审查。其中，报考公开遴选职位的人员，还需提交《2020年度重庆市公开遴选公务员报名推荐表》(附件6)。

　　    (三)体能测评

　　    市监狱局、市教育矫治局(市戒毒管理局)的相关职位设有体能测评。体能测评由市监狱局、市教育矫治局(市戒毒管理局)在10月24日至25日组织实施，具体时间和地点另行通知。

　　    体能测评的对象为现场资格审查合格的人员。体能测评的所有项目全部达标的为合格，不合格的人员不能进入面试环节。体能测评结束后出现缺额的，不再递补开展体能测评。体能测评结果由市监狱局、市教育矫治局(市戒毒管理局)在体能测评结束的当天公布。

　　    (四)面试

　　    面试由市公务员主管部门统一组织，遴选或选调区县、市级部门具体实施。面试时间为10月31日。

　　    无体能测评的，现场资格审查合格人员即为面试人选。有体能测评的，体能测评合格人员为面试人选。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。参加面试人数与计划人数比例低于2∶1的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入下一环节。

　　    面试参照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。面试人员面试时须携带笔试准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。

　　    五、体检和考察

　　    面试结束后，遴选或选调区县、市级部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照规定的比例确定体检和考察对象。体检和考察工作由遴选或选调区县、市级部门组织实施，具体时间和地点另行通知。

　　    (一)体检

　　    部分职位要求体检的，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，并在指定的医院组织实施。

　　    (二)考察

　　    考察采取差额方式进行，考试综合成绩不带入考察环节。不能形成差额的，应减少职位计划。

　　    遴选或选调区县、市级部门派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实或查询的情况(如“三龄两历一身份”、个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　    体检、考察以及后续各环节出现缺额的，均不递补。

　　    六、公示和办理相关手续

　　    (一)公示

　　    遴选或选调区县、市级部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，分别在遴选或选调区县、市级部门官方网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。

　　    (二)办理相关手续

　　    公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，遴选或选调区县、市级部门按照有关规定办理调动、任职、公务员登记或参照公务员法管理人员登记手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

　　    遴选职位设置试用期的，试用在公示后进行，试用期最长不超过3个月。试用期间，拟遴选人员关系保留在原单位，待遇不变。遴选试用期满考核合格的，按规定办理转任手续;考核不合格的，回原单位工作。

　　    (三)任职

　　    报考本次公开遴选或公开选调职位的，按规定程序任职。报考公开遴选职位的，可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职。报考公开选调职位的，按报考职位任职;需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。

　　    政策咨询电话：63895924、63896305

　　    笔试考务咨询电话：86868820

　　    网上报名技术及照片审核咨询电话：86868837、86868838

　　    附件：1. 2020年度重庆市公开遴选公务员职位表

　　    2. 2020年度重庆市公开选调公务员职位表

　　    3. 重庆市考试录用公务员专业参考目录

　　    4. 2020年度重庆市公开遴选和公开选调公务员政策解答

　　    5. 2020年度重庆市公开选调公务员报名推荐表

　　    6. 2020年度重庆市公开遴选公务员报名推荐表

　　    7. 公开遴选职位业务水平测试考试大纲

　　    8. 公开选调职位业务水平测试考试大纲

　　    9. 2020年度重庆市公开遴选公务员年度考核优秀加分申请

　　    重庆市公务员局

　　    2020年9月1日    

　　附件下载：

　　1.2020年度重庆市公开遴选公务员职位表.xls

　　2.2020年度重庆市公开选调公务员职位表.xls

　　3.重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

　　4.2020年度重庆市公开遴选和公开选调公务员政策解答.doc

　　5.2020年度重庆市公开选调公务员报名推荐表.doc

　　6.2020年度重庆市公开遴选公务员报名推荐表.doc

　　7.公开遴选职位业务水平测试考试大纲.doc

　　8.公开选调职位业务水平测试考试大纲.docx

　　9.2020年度重庆市公开遴选公务员年度考核优秀加分申请.doc

文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/ztzl/2020ndcqsklxhgkxdgwy/202009/t20200901_7831824.html

新公教育为你提供更多考试资讯和招聘公告可关注微信公众号【新公教育（cqxgjy）】查看！