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公务员面试题型-综合分析名言俗语类问题的答题思路
2020-08-19 15:37:32admin
 2020重庆公务员备考交流群:603183713 | 历年题库 | 教材 | 备考课程

名言俗语类问题。即让考生就题干中的名言俗语谈理解、谈看法的题目。其通常以观点的形式出现,考查考生对观点的理解分析能力,题中观点或者单一,或者对立,或者多元,考生需要从中选择一种观点进行阐述。名言俗语类问题中的名言俗语包括古代和现代名人名言警句、领导人语录和社会普遍看法等。这类题的答题思路为:提出观点—论证观点—落实观点。

提出观点:对于名言俗语类问题,提出观点的时候,先抓住题干中的核心关键词句,对题干进行概括性描述或解释说明,阐述题干的表层含义,进而点名背后反映的道理、提出自己的中心论点。

论证观点:在名言俗语类问题中,论证观点的部分就是按照一定的逻辑层次去更加清晰地阐述观点,常用的论证方法包括事例论证、道理论证和比较论证。事例论证,是指通过列举确凿、充分、有代表性的事例性论据来论证论点的方法。具体包括既定事实、文学作品故事、神话寓言故事等。除此之外,在面试中考生还可以使用本人的亲身经历或他人的故事,如感动中国人物的故事、先进人物事迹、名人故事等。道理论证,就是应用人们已知的、经典著作中的精辟见解,古今中外名人的名言警句以及人们公认的定理公式等来证明论点,使论述有权威性,增强说服力。道理论证一般有引用论证与分解论证两种方法。比较论证,包括类比论证和对比论证。类比论证强调的是同类事物或是具有共同特性事物的类比。对比论证,强调通过对事物的相反或相异的属性进行比较来论证观点。

落实观点:也就是将自己从领导人讲话、古现代名言警句、社会普遍的看法中认知到的道理聚焦到现实生活,谈道理对现实的指导意义。按照聚焦对象的不同,可以从个人和群体两个层面入手来落实观点。

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