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2021年重庆市酉阳县基层医疗卫生机构公开招聘28人公告
2022-01-01 11:48:23admin文章来源:重庆市人力资源和社会保障局

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       为加强我县基层医疗卫生机构人才队伍建设,保障和提升基层卫生公共服务质量,助推乡村振兴,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人力社保局备案,现面向社会公开招聘紧缺医疗卫生专业技术人员28名。

    一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备的标准,注重临床技能水平,采取考试与考核相结合的方式选拔基层紧缺医疗卫生专业技术人员和属地化医学类专业高校毕业生。

    二、招聘单位及人数

    本次面向社会公开招聘基层紧缺医疗卫生专业技术人员28名,其中属地化医学生(重庆生源地、户籍或川渝两地高校毕业的国家统招相关医学专业大专医生学历毕业生)8名,属地化岗位招聘人员在读期间的学习生活费用,由市财政按照9250元/人/年的标准,分3年予以补助。具体招聘单位及岗位详见《酉阳自治县2021年基层医疗卫生机构考核招聘紧缺专业技术人员岗位一览表》(附件1)、《酉阳自治县2021年基层医疗卫生机构考核招聘属地化医学类专业高校毕业生岗位一览表》(附件2)。

    三、招聘范围和条件

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵守宪法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.适应岗位要求的身体条件;

    5.符合岗位所需的其他条件;

    6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

    7.符合事业单位人事管理回避规定。

    (二)以下人员不纳入本次招聘范围

    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

    现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

    法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    (三)年龄计算

    本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年1月12日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1986年1月13日及以后出生,依次类推。

    (四)毕业(学位)证书及专业

    报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员,须在现场报名时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的,须在现场报名时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

    参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3)进行专业资格审核。

    专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

    因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的,经负责专业资格审核的单位认定,可视为符合专业要求。

    (五)特别说明

    本简章所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;专技12级以上,均含专技12级,以此类推。

    本简章所涉及的时间节点,除明确约定外,均以简章发布之日计算。

    本简章要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,除明确规定外,须在资格审查时提供。

    根据疫情防控需要,本次公开招聘各环节时间、地点安排相应调整的,将通过根据疫情防控需要,本次公开招聘各环节时间安排相应调整的,将通过酉阳县人民政府人力社保网(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/,下同)及时公告,请报考人员关注。

    四、报名及资格初审

    本次公开招聘采取网上报名方式,报名与资格审核同步进行,报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

    (一)提交报考申请

    报考人员在2022年1月13日09:00至1月17日18:00期间,登录“酉阳县人事招考网上报名系统”(网址:http://221.178.107.40:8081)注册并提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并上传电子材料(电子照片须为本人近期免冠正面证件照,格式为JPG,分辨率为320*240像素,图片大小在100KB以内)。报考申请提交后,按网络提示打印《报名信息表》1份,供资格复审时使用。用人单位(或主管部门)将在后续资格复审环节进行审查,凡经审查不合格的,取消进入下一环节资格。

    (二)打印准考证

    报名资格初审合格后,于2022年1月21日18:00前登录“报名系统”打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任,由应聘人员自负。

    (三)未达到开考比例人员的处理

    实际报名人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3:1。达不到3:1的,最低降为2:1,达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位;其中招聘岗位属急需紧缺岗位的,有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后,可进一步降低开考比例,作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员,由酉阳县人力社保局征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。实施调剂的,将在酉阳县人民政府网公布取消的招聘岗位,拟调剂的招聘岗位及拟调剂人员名单。

    各岗位报名人数、通过资格审查人数、是否需进行笔试一览表于2022年2月19日前在酉阳县人民政府人力社保网(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。

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