五、考试

　　    本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为综合基础知识(卫生类);面试采取结构化面试方式。

　　    (一)笔试

　　    1. 笔试分值100分，考试时间90分钟，考试大纲参照2020年6月在重庆市人力资源和社会保障局官网发布的《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》内容执行。

　　    2. 考试时间暂定于2020年9月26日(星期六)，考试具体时间、地点及注意事项详见准考证。

　　    3. 笔试后进入面试环节规则：

　　    (1)笔试缺考的，不得进入面试环节。

　　    (2)进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

　　    (3)若最后一名人选成绩出现并列时，则并列进入面试。面试比例若达不到2：1的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

　　    4.请考生于2020年9月28日登录重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网(http://cqxs.gov.cn)查询笔试成绩。

　　    (二)现场资格审查

　　    现场资格审查在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

　　    进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，接受现场资格审查。

　　    资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补2次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　    若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，报考人员属急需紧缺人才的，经秀山自治县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　    应聘人员处于试用期或最低服务期限内的市内机关事业单位工作人员，不属于本次招聘对象范围。应聘人员系机关事业单位在编人员的，需在现场资格审查时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4)，应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。

　　    现场资格审查须本人按规定参加，不得委托他人代为资格审查。参加现场资格审查的考生须对自己提供的资料、信息的真实性、有效性、准确性负责，如因资料、信息不真实造成的后果由报考人员自行承担。

　　    对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

　　    进入面试者需缴纳面试考务费50元。进入现场资格审查人员名单、时间、地点以及相关要求于2020年10月10日在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网上公布(http://cqxs.gov.cn)，不再通过其他方式另行通知。

　　    (三)面试

　　    面试采取结构化面试方式进行，分值100分，时间15分钟。

　　    面试由秀山自治县人力资源和社会保障局组织实施，面试人员名单、时间及地点于2020年10月10日通过重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信(http://cqxs.gov.cn)通知。面试成绩当场公布并由考生签字确认。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　    (四)考试总成绩计算

　　    考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%

　　    考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　    六、体检、考察与选岗

　　    体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、笔试成绩、面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　    体检由秀山自治县人力资源和社会保障局按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　    体检合格者，由秀山自治县人力资源和社会保障局会同县教委按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　    考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

　　     对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。

　　    按报考该岗位拟聘用人员考试总成绩由高到低顺序选择聘用单位。若考试总成绩出现并列，则由考生现场抽签，确定选择聘用单位的顺序。具体选岗时间、地点及岗位设置将于选岗3个工作日前在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网公布。

　　    七、公示

　　    考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网上发布，请考生及时关注。

　　     拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网(http://cqxs.gov.cn)上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

　　    八、聘用及待遇

　　    经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　    经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　    公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，取消聘用资格。

　　    聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，取消聘用资格。

　　    本次公开招聘全部人员一经聘用，须在招聘单位服务不少于5年，本人未满服务期主动提出解除聘用关系的，须按每年12000元标准承担相应违约责任，且3年内不得报考我县机关事业单位工作人员。在招聘单位服务未满5年的，不得转聘、流动到县外其他事业单位。

　　    九、纪律要求

　　    公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　    公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　    十、其他事项

　　    (一)请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，同时做好自我科学防护。

　　    (二)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切注意在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网上查询笔试、面试、体检、考察等相关信息。

　　    (三)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

　　    (四)招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　     1.本简章由秀山自治县人力资源和社会保障局负责解释。

　　     2.网上报名技术咨询电话：4008885699

　　     3.考试考务咨询电话：023-76672106  023-76676713

　　    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)

　　    附件:1.秀山自治县2020年公开招聘教育事业单位卫生保健人员岗位设置一览表

　　    2.重庆市考试录用公务员专业参考目录

　　    3.现场资格审查所需材料

　　    4.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺

　　附件下载：

　　附件1：秀山自治县2020年公开招聘教育事业单位卫生保健人员岗位一览表0909.xlsx

　　附件2：重庆市考试录用公务员专业参考目录.docx

　　附件3：现场资格审查所需材料.doc

　　附件4：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202009/t20200911_7871531.html
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