五、考核

    本次考核招聘采取面试形式。凡实际缴费人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。凡实际缴费人数与招聘岗位数之比低于2:1的，有关情况经市人力社保局备案后，可作为紧缺岗位开考。

    应疫情防控要求，进入笔试和面试考场之前均需出示健康证明或健康码并接受体温检测，若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由本人承担。

    (一)笔试

    1.笔试分值100分，笔试科目为公共科目笔试，笔试内容为《综合基础知识》。笔试时间90分钟。

    2.笔试具体时间及考试地点通过合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)公告。

    对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额7:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。

    (二)面试

    进入面试环节的人选名单通过合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)公示。

    A类岗位采取结构化面试的方式，B类岗位(川剧表演岗位)采取专业技能测试和结构化面试相结合的方式。面试各测试项目分值均为100分，专业技能测试时间15分钟，结构化面试时间10分钟。

    面试的具体时间、地点通过合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)公告。

    组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

    面试结束后，各环节均不开展递补。

    (三)考核总成绩计算

    1. A类岗位

    组织笔试的：考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×70%

    未组织笔试的：考核总成绩=综合面试成绩

    2. B类岗位

    组织笔试的：考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

    未组织笔试的：考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

    考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。体检人选按招聘岗位名额数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。若考核总成绩出现并列，则依次按公共科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

    六、体检和考察

    体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

    体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

    体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

    考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。考察结论为不合格的，招聘方在通知结论的同时向拟聘人员说明原因。

    凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，一律不予聘用，人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。

    若体检、考察不合格或在体检、考察前经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。人选经考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报合川区人力社保局备案。

    市内机关事业单位工作人员，处于试用期或最低服务期限内的，不属于本次招聘对象范围。应聘人员在现单位在编工作满5年的，在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;应聘人员在现单位在编工作未满5年的，在现场报名时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》，应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。