九、审核确认和办理聘用手续
公示无异议人员应按通知的时间和地点将以下材料提交四川省民族宗教事务委员会干部人事处：
1、在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用[劳动]合同或者同意流[调]动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书、学位证书。
2、尚未就业的毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书、学位证书、未就业证明。
3、2020年应届毕业生应在2020年8月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。
4、下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
四川省民族宗教事务委员会负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。
审核确认的人员，取得聘用人员资格。
四川省民族宗教事务委员会出具确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照事业单位聘用制管理的有关规定，及时与取得聘用资格的人员签订事业单位人事聘用合同。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。
十、纪律与监督
四川省民族宗教事务委员会在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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