(二)资格审查

对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查合格者将电话通知报考者领取《准考证》;资格审查不合格者，不再另行通知，报名资料恕不退还。

(三)领取《准考证》

资格审查合格者，凭本人身份证领取《准考证》(领取时间、地点电话通知)。逾期未领取的，视为自动放弃考试资格。

(四)笔试

笔试采取闭卷方式进行。考试内容为综合材料分析，总分100分。笔试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

(五)面试

根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生笔试成绩，从高到低依次按1：3的比例确定面试人数。若最后一名面试人选出现成绩相同时，则并列进入面试。若面试比例达不到1：3，则笔试人员全部进入面试(招聘单位可根据情况调减该岗位招聘职数或取消该岗位人员招聘)。

面试采取结构化面试方式进行，即由主考官提问，考生回答，主要考察考生的综合分析能力、计划协调组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。面试分值为100分。结构化面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选，面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。

面试时间、地点另行通知。

(六)考试考核总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(七)体检

体检人选根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生考试总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，以相关工作年限长者优先。若工作年限仍相同，以笔试成绩高者优先。若笔试成绩仍相同，采取加试的方式确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等文件进行。体检具体时间、地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员本人承担。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生总成绩从高到低依次递补。

(八)考察

体检合格人员进入考察。考察重点为政治素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。考察的同时，进行资格复审。考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生成绩从高到低依次递补，体检合格后列为考察对象。

(九)公示

考察工作结束后，研究确定拟招录人员名单在璧山公众信息网公示，公示期为5个工作日。

六、信息发布

招聘简章等信息，将在璧山公众信息网、璧山报发布。

七、纪律要求

公开招聘工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严肃纪律，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其考聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。

八、其他事项

1. 本次招聘，每人限报一个职位，择优录用;

2. 所有提供内容必须真实有效，否则一律取消应聘资格;

3. 满足招聘条件者，由第三方人力资源公司与其签订劳务派遣合同，并派遣至我公司上班(试用期3个月)，并按用工单位规定享受相应待遇;

4. 薪酬待遇：按相关政策办理，缴纳五险一金，国家法定节假日休息;

5. 符合《重庆市璧山区国有资产管理中心关于印发〈重庆市璧山区区属国有企业中层及以下人员管理办法(试行)〉的通知》招用条件，且在用工单位工作满2年以上的特别优秀的劳务派遣员工，由用工单位制定选聘方案，按程序报批后，可按方案选聘为用工单位合同制员工。

九、本简章由用人单位负责解释。

重庆璧山文化旅游产业有限公司

2020年3月26日