五、考试

    本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试方式为结构化面试。

    (一)笔试。

    1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件7)。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见《岗位一览表》(附件1)。

    2.笔试时间暂定于2022年10月29日(星期六)上午8:30，具体时间及考试地点详见准考证。若因新冠肺炎疫情防控工作等需要调整，将另行通知，请考生及时关注“九龙坡人力社保”微信公众号发布的相关公告。

    3.笔试后进入面试环节规则

    (1)笔试任一科目缺考的，不得进入面试环节。

    (2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。

    (3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

    (4)进入面试环节人选名单等事项将通过“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布，请考生及时关注。

    (二)现场资格审查。

    面试人员按“九龙坡人力社保”微信公众号通知的时间地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件(具体要求见附件9)，接受现场资格审查。不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。资格审查合格且达到面试开考比例，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高到低一次性递补(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系，视为放弃递补资格)。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。

    若递补后，竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位;其中属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

    考生属市内机关事业单位工作人员的，须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件8);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

    (三)面试。

    面试由九龙坡区人力社保局组织实施。面试具体时间地点及注意事项等详见现场资格审查通过后发放的《面试准考证》。本次面试为结构化面试，面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试时间10分钟，分值为100分。

    组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选

    面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

    (四)总成绩计算规则。

    总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+面试×50%

    总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

    考试总成绩及进入体检人选名单于面试结束后3个工作日内在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布，请考生及时关注。

    六、体检和考察

    体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、相应职称、相应职(执)业资格、面试成绩、笔试成绩高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

    体检由九龙坡区人力社保局按规定组织，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经九龙坡区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

    体检合格者，由九龙坡区人力社保局会同招聘单位主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》等规定，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

    考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁签字、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

    对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

    若有考生体检不合格或在考察前(以考察文件签发之日计算)经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生(面试成绩不得低于70分)考试总成绩从高到低依次递补一次。考察及以后环节出现缺额的均不再递补。

    七、公示

    拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

    八、聘用及待遇

    经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报九龙坡区人力社保局审批。填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

    招聘单位与聘用人员按照规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

    公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

    聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

    本次公开招聘人员一经聘用，须在九龙坡区最低服务满3年;聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到区外其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

    九、纪律要求

    公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

    公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由九龙坡区人力社保局报市人力社保局备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

    十、其他

    本公告由九龙坡区人力社保局负责解释。

    九龙坡区人力社保局考务咨询电话：023-61968952、17764838834;

    网上报名技术咨询电话：023-86868837;

    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

    附件：1. 重庆市九龙坡区事业单位2022年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

    2.学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)

    3. 普通高等学校本科专业目录(2022年)

    4. 重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

    5. 全国技工院校专业目录(2018年修订)

    6. 职业教育专业目录(2021年)

    7. 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)

    8. 机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书

    9. 现场资格审查所需材料

附件下载：

1.附件1：重庆市九龙坡区事业单位2022年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

2.附件2：学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新).doc

3.附件3：普通高等学校本科专业目录(2022年).docx

4.附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订).doc

5.附件5：全国技工院校专业目录(2018年修订).docx

6.附件6：职业教育专业目录(2021年).docx

7.附件7：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf

8.附件8：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书.doc

9.附件9：现场资格审查所需材料.docx

文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202209/t20220930_11160827.html

原标题：重庆市九龙坡区事业单位2022年下半年公开招聘工作人员公告