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为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

    一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

    二、招聘单位及人数

    本次面向社会公开招聘事业单位工作人员11名。其中，基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员6名，属地化医学类专业高校毕业生2名，面向铜梁区优秀村(社区)干部和本土人才公开招聘事业单位工作人员3名。属地化医学生在读期间的学习、生活费用，由市财政按照9250元/人/年的标准，分3年予以补助。具体招聘单位及岗位详见《岗位一览表》(附件1)。

    三、招聘范围和对象

    (一)基本条件。

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵守宪法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.适应岗位要求的身体条件;

    5.符合岗位所需的其他条件;

    6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

    7.符合事业单位人事管理回避规定;

    8.年龄40周岁以下;

    9.基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员和属地化医学类专业高校毕业生符合下列情形的年龄可放宽：

    (1)年龄放宽至45周岁的：医学类专业研究生;取得执业医师资格的医学类专业本科以上学历人员;取得相应卫生专业技术中级任职资格的医学类专业人员。

    (2)年龄放宽至50周岁的：具有相应卫生专业技术高级任职资格者。

    10.面向优秀村(社区)干部和本土人才招聘要求：

    (1)招聘范围：铜梁区行政区域内的现任优秀村(社区)专职干部和在村挂职本土人才。即：村(社区)党组织书记(主任)、党组织副书记、综合服务专干、综合治理专干等专职干部和按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职本土人才(简称本土人才，下同)。

    (2)岗位任职经历及要求：村(社区)党组织书记(主任)须在铜梁区行政区域内任书记、主任累计时间满3年以上，其他人员任职时间累计须满5年以上，若曾任村(社区)干部1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限，但因违法乱纪被免职或撤职的除外。其中，村(社区)党组织书记、主任之间任职时间可累计计算，其他职务(含本土人才)之间任职时间可累计计算;村(社区)党组织书记、主任未满3年可合并计算为其他村(社区)干部(含本土人才)的任职年限。

    (二)以下人员不纳入本次招聘范围。

    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

    现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

    任职期间村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的村(社区)干部(含本土人才);近三年年度考核有不合格等次的;机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的;因各种原因长期不在岗工作的村、社区干部(含本土人才)。

    法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    (三)工作经历。

    本公告所要求的工作经历计算截止时间为2022年8月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相等于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、银行卡工资流水等凭据。

    (四)年龄计算。

    本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年8月2日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1981年8月3日及以后出生，依次类推;符合招聘条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。

    (五)毕业(学位)证书及专业。

    报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。境内高校2022年应届毕业生可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位证明及教育部认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

    专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)、《高等职业教育专业目录(2021年)》(附件3)(以下简称《专业参考目录》)进行。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

    专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

    专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

    (六)特别说明。

    本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，均含40周岁;专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

    本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本公告发布之日计算。

    本公告要求的各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，应在资格审查时提供。

    对经住培合格的本科学历临床医师，学历学位可与对应的临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

    根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过铜梁区人民政府网—其他招录栏(http://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)及时公告，请报考人员关注。

    四、报名及资格审查

    本次公开招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。不接受电话、传真、网上报名和委托报名。

    (一)报名时间：2022年8月3日至5日(上午9:00—12:00，下午2:00—5:00)。

    (二)报名地点：铜梁区人力社保局1楼大厅17-19号窗口(东城街道中兴东路989号)。

    (三)报名程序：所有报考人员均须提供现场报名及资格审查材料(附件4)。报考优秀村(社区)干部和本土人才岗位人员还需向镇(街道)党委(党工委)提出书面报名申请(附件6)，各镇(街道)党委(党工委)要严格审查报名人员资格条件，并由主要领导在报名申请上确认签字后加盖单位公章，同时，由区委组织部签字确认并加盖公章，现场报名时一并提交。

    (四)资格审查：区委组织部、区人力社保局、区卫生健康委组织有关人员对报考人员资格进行现场审查。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格且需参加笔试的报考人员，持本人身份证，于2022年8月19日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00在报名处领取《准考证》。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

    应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在报名资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

    (五)未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，其余招聘岗位相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

    各岗位报名人数、通过资格审查人数及笔试岗位情况将通过铜梁区人民政府网—其他招录栏(http://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公告。