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为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经重庆市人力资源和社会保障局备案，现面向铜梁区优秀村(社区)干部和本土人才公开招聘事业单位工作人员。

    一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

    二、招聘岗位及人数

    本次公开招聘事业单位工作人员6名。具体单位及岗位详见《铜梁区2021年面向优秀村(社区)干部和本土人才公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

    三、招聘范围和对象

    (一)招聘范围

    铜梁区行政区域内的现任优秀村(社区)专职干部和在村挂职本土人才。即：村(社区)党组织书记(主任)、党组织副书记(副主任)、综合服务专干、综合治理专干等专职干部和按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职本土人才(简称本土人才，下同)。

    (二)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍。

    2.政治坚定、实绩突出、品行端正、群众公认、清正廉洁。

    3.符合招聘岗位要求的其他条件。

    4.身体健康，具有正常履职的身体条件。

    5.遵守宪法和法律。

    6.符合事业单位人事管理回避规定。

    7.自愿在招聘单位工作5年以上。

    8.面向村(社区)干部招聘岗位任职经历及要求：

    村(社区)党组织书记(主任)须在铜梁区行政区域内任书记、主任累计时间满3年以上，其他人员任职时间累计须满5年以上，若曾任村(社区)干部1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限，但因违法乱纪被免职或撤职的除外。其中，村(社区)党组织书记、主任之间任职时间可累计计算，其他职务(含本土人才)之间任职时间可累计计算;村(社区)党组织书记、主任未满3年可合并计算为其他村(社区)干部(含本土人才)的任职年限;工作经历计算截止时间为2021年10月，按照“对年对月”计算。

    (三)以下人员不纳入本次招聘范围

    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

    现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    任职期间村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的村(社区)干部(含本土人才);近三年年度考核有不合格等次的;机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的;因各种原因长期不在岗工作的村、社区干部(含本土人才)。

    (四)年龄计算

    本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年10月31日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1980年11月1日及以后出生，以此类推;其中符合报考条件退役军人，年龄可适当放宽3岁。

    (五)毕业(学位)证书及专业

    报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

    参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

    专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

    专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

    (六)特别说明

    本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，含40周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;岗位设置上，如职员10级以上或以下，均含职员10级。

    本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

    本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

    根据疫情防控需要，如本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过铜梁区人民政府网(http://www.cqstl.gov.cn/)及时公告，请报考人员关注。

    四、报名及资格审查

    本次公开招聘采取现场报名方式，不接受电话、传真、网上报名和委托报名。报名时，须提供材料(详见附件3)，报考人员须按物价部门批准的标准50元/人/科进行考务缴费。

    (一)报名时间：2021年12月6日至7日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

    (二)报名地点：铜梁区人力社保局1楼大厅17号窗口(东城街道中兴东路989号)。

    (三)报名程序：报考人员向镇(街道)党委(党工委)提出书面报名申请并填写《铜梁区2021年面向优秀村(社区)干部和本土人才公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，各镇(街道)党委(党工委)要严格审查报名人员资格条件，并由主要领导在《报名表》上确认签字后加盖单位公章，同时，由区委组织部签字确认并加盖公章。

    (四)资格审查：区委组织部、区人力社保局组织有关人员对报考人员资格进行现场审查。报名所需材料详见(附件3)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格的报考人员，持本人身份证，于2021年12月10日下午2:00—5:00在报名处领取《准考证》。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

    (五)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比达不到3:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。