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【导语】2021年长寿区上半年公开招聘事业单位108人公告现已发布，新公教育 为广大考生整理此次公告内容如下，望各位考生及时查看切勿错过报名时间。新公教 育为报考重庆事业单位考生提供备考资料、辅导用书、真题讲义、笔试课程等内容， 欢迎各位考生加入备考备考QQ群：663261430 一起学习！
 

　　 为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。   

　　 一、招聘原则   

　　 坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　 二、招聘单位及人数   

　　 本次面向社会公开招聘事业单位工作人员108名，具体招聘单位及岗位详见附件1。   

　　 三、招聘范围和对象   

　　 (一)基本条件   

　　 1.具有中华人民共和国国籍;   

　　 2.遵守宪法和法律;   

　　 3.具有良好的品行;   

　　 4.适应岗位要求的身体条件;   

　　 5.符合岗位所需的其他条件;   

　　 6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

　　7. 符合事业单位人事管理回避规定。  

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围   

　　 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。   

　　现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。长寿区教育系统在编在岗工作人员，不得报考本次公开招聘区教委所属事业单位招聘的岗位。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 

　　 (三)工作经历   

　　本简章所要求的工作经历计算截止时间为2021年3月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。   

　　 (四)年龄计算   

　　 本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年4月13日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年4月14日及以后出生，依次类推。

　　(五)毕业(学位)证书及专业   

　　 2020届及以前的高校毕业生凭已取得的毕业(学位)证书报考。报考人员为2021届高校应届毕业生的，应当按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，且须在2021年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。

　　在国外(境外)高校就读的报考人员，其学历(学位)须在报名前获得教育部中国留学服务中心认证。

　　参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

　　专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。        专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。   

　　 (六)特别说明   

　　 本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁。岗位设置上，如管理9级以上，均含管理9级。以此类推。   

　　本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。   

　　本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

　　2021届高校毕业生的，2021年7月31日前未取得毕业(学位)证书或岗位要求的其他资格证书的，不予聘用。

　　根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市长寿区人民政府网站“招考录用”栏及时公告，请报考人员关注。

　　四、报名 

　　本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　1. 查询报考岗位   

　　 报考人员应仔细阅读本《简章》中要求的“招聘范围和对象”，以及考试招聘中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，选择符合自己条件的一个岗位进行报名。   

　　特别提醒： 本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致(含相近相似的专业)，但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料，先书面征求招聘机关(单位)同意并报长寿区人力社保局备案后，才能在网上提交报名申请。

　　 2.承诺诚信报考   

　　 本次招聘实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。   

　　 3.提交报考申请   

　　 报考人员于2021年4月14日9:00至4月15日23:59期间，登录重庆市长寿区人民政府网站(http://www.cqcs.gov.cn) “招考录用”栏，点击“长寿区2021年上半年事业单位招聘报名”进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本《简章》及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传标准登记照电子照片(jpg格式，20kb以下)。电子照片由长寿区人力资源培训考评中心进行审核，因电子照片审核等原因未通过的，可在2021年4月16日下午18:00时前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

　　 4.网上缴费   

　　报考人员须在2021年4月18日下午18:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元，其中报考长寿区融媒体中心招聘岗位的按一科缴纳考务费)，确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费确认的具体程序按网络提示进行。   

　　5.未达到开考比例人员的处理   

　　实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1的，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由长寿区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费。    6.打印准考证   

　　 报名并缴纳了考务费的报考人员，于2021年5月6日上午9:00时至5月8日晚上24:00时登录重庆市长寿区人民政府网站“招考录用”栏报名系统打印本人笔试准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。   

　　 各招聘岗位的最终报名人数、缴费情况一览表将在缴费结束3个工作日内，在重庆市长寿区人民政府网站“招考录用”栏进行公布。   

　　  五、考试   

　　本次招聘包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目包括实作、讲课加黑板板书、结构化面试，各岗位具体考试科目详见《岗位情况一览表》(附件1)。

　　(一)笔试   

　　1. 公共科目

　　公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，均采用闭卷笔答方式。公共科目分为《综合基础知识》、《综合基础知识(卫生类)》、《综合基础知识(教育类)》，各岗位公共科目笔试内容详见附件1。   

　　2. 专业科目

　　专业科目笔试分值100分。各岗位专业科目笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)。    

　　3. 笔试时间及地点   

　　笔试时间暂定于2021年5月9日(星期日)，具体时间和考试地点详见《准考证》。笔试时间每科90分钟。

　　4. 笔试成绩等事项公布   

　　笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，在重庆市长寿区人民政府网站“招考录用”栏公布，请报考人员自行查询。   

　　在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。    

　　(二)面试比例及面试人员确定  

　　 A类考试类型岗位(附件1岗位序号1-29)进入综合面试的人员，按照与拟招聘岗位人数3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。   

　　 B类考试类型岗位(附件1岗位序号30-48)进入专业技能(讲课加黑板板书)测试和综合面试的人员，按照与拟招聘岗位人数3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。 

　　 C类考试类型岗位(附件1岗位序号49-58)进入专业技能(实作、讲课加黑板板书)测试和综合面试的人员，按照与拟招聘岗位人数3:1比例，根据公共科目笔试和专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

　　C类考试类型岗位(附件1岗位序号59-61)进入专业技能(实作)测试和综合面试的人员，按照与拟招聘岗位人数5:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。

　　若最后一名专业技能测试或综合面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格审查不合格等原因，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至竞争比例不低于2:1，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。