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【导语】2020年渝北区公开招聘优秀村（社区）干部为事业单位5人公告现已发布，新公教育 为广大考生整理此次公告内容如下，望各位考生及时查看切勿错过报名时间。新公教 育为报考重庆事业单位考生提供备考资料、辅导用书、真题讲义、笔试课程等内容， 欢迎各位考生加入备考QQ群 663261430一起学习！
 

　　为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经重庆市人力资源和社会保障局备案，现面向渝北区优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘事业单位工作人员5名。具体单位及岗位详见《渝北区2020年面向优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　三、招聘范围和对象

　　(一)招聘范围

　　渝北区行政区域内(不包含两江新区直辖区，下同)的现任村(社区)党组织书记、村委会(居委会)主任、村专职干部(社区专职工作者)，按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才(简称在村挂职本土人才，下同)。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治坚定、实绩突出、品行端正、群众公认、清正廉洁;

　　3.符合招聘岗位要求的其他条件;

　　4.任职经历及要求：

　　村(社区)党组织书记、村委会(居委会)主任须在渝北区行政区域内任书记、主任累计时间满3年及以上，其他人员须满5年及以上。其中，任村(社区)书记、主任不满3年的，若加上在其他岗位职务合计满5年的，可按其他村干部(社区工作人员)报考对应岗位;在村、社区同类职务(含在村挂职本土人才)的任职时间可累计计算，但只能报考现任职务对应的岗位。工作经历计算截止时间为2020年12月，按照“对年对月”计算;

　　5.身体健康，具有正常履职的身体条件;

　　6.法律、法规规定的其他情形;

　　7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　(三)以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。任职期间村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;近三年年度考核有不称职等次的;机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(四)年龄计算

　　本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年12月14日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1979年12月15日及以后出生，依次类推。

　　(五)毕业(学位)证书及专业

　　报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

　　(六)特别说明

　　本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，含40周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;岗位设置上，如职员9级以上或以下，均含职员9级。

　　本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

　　根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站等及时公告，请报考人员关注。

　　四、报名及资格审查

　　本次公开招聘实行现场报名及资格审查。

　　1.报名时间：2020年12月15日—16日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

　　2.报名地点：重庆市渝北区人力资源和社会保障局3楼大会议室(重庆市渝北区仙桃街道桂馥大道10号)。

　　3.报名要求。由符合报考条件的人员向镇(街道)党(工)委提出书面报名申请，各镇(街道)党(工)委要严格审查报名人员资格条件，并由主要领导在报名表上确认签字后加盖单位公章。

　　4.资格审查及《准考证》发放。报名现场资格初审合格后，现场领取《准考证》。

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　报名人数与招聘岗位名额数之比达到3:1的方可开考;若未达到该比例，相应递减或取消招聘岗位(按照四舍五入法处理)。

　　笔试时间初定于2020年12月下旬，具体时间地点与考试等事项详见《准考证》。笔试采取闭卷笔答方式进行。笔试科目为《综合基础知识》，分值为100分，考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行。

　　笔试成绩将于笔试结束7个工作日后在“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)人事招考专栏公布，请报考人员自行查询，不再另行通知。

　　(二)资格复审

　　资格复审在笔试成绩公布后、面试开展前进行。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。资格复审出现缺额的，其缺额可在同一岗位按笔试成绩从高到低依次递补，递补轮次由渝北区委组织部、渝北区人力社保局确定。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，发现报考人员不符合招聘条件的，取消招聘资格;弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格，并按相关规定处理。

　　(三)面试

　　经资格复审合格的人员确定为参加面试人员。

　　面试分值为100分，面试方式为结构化面试，时间不低于10分钟。面试时间、地点另行通知。面试人员须携带本人身份证、笔试准考证，在规定时间到指定地点参加面试。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分，均不得确定为体检人选。

　　面试结束3个工作日内在重庆市渝北区人民政府网“渝北区人民政府网”(http://yb.cq.gov.cn/)人事招考专栏公布考试总成绩和体检时间、地点及进入体检人员名单。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。在面试合格人员中，按同一岗位考试总成绩从高到低按照招聘岗位名额1:1等额确定体检人员。若考试总成绩出现并列，则依次按面试成绩、笔试成绩高者确定;若上述各项成绩都相同，则经渝北区委组织部、渝北区人力社保局共同研究后加试一场面试并按加试面试成绩的高低依次确定体检人员。