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【导语】2020四季度重庆巫溪县遴选事业单位6人公告现已发布，新公教育 为广大考生整理此次公告内容如下，望各位考生及时查看切勿错过报名时间。新公教 育为报考重庆事业单位考生提供备考资料、辅导用书、真题讲义、笔试课程等内容， 欢迎各位考生加入备考QQ群 663261430一起学习！
 

　　根据《中共巫溪委办公室 巫溪县人民政府办公室关于加强机关事业单位工作人员调配管理的通知》(巫溪委办发〔2019〕74号)文件精神，因工作需要，经研究同意，拟面向我县机关事业单位公开遴选事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选基本原则

　　按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、遴选人数和职位

　　本次公开遴选事业单位工作人员6名。具体职位及相关要求详见《巫溪县2020年四季度公开遴选事业单位工作人员职位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

　　三、遴选范围和资格条件

　　1.遴选范围：巫溪县行政区域内在编在职的财政全额拨款基层事业单位工作人员(非宁河街道、柏杨街道、城厢镇、凤凰镇辖区)(详见《一览表》)。

　　2.资格条件：

　　(1)政治素质好，品行端正;

　　(2)勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;

　　(3)5年及以上基层工作经历，同时须具有现所在单位2年及以上的工作年限，且近三年年度考核均为合格及以上等次。工作经历、年龄计算截止时间2020年11月3日，对年对月;现所在单位指现人事关系所在单位。

　　(4)具有正常履行职责的身体条件;

　　(5)具备拟遴选职位所要求的其他资格条件。

　　3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　(1)尚在试用期内的;

　　(2)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

　　(3)近3年内有违法、违纪行为受到处罚或处分的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审计、纪律审查，以及刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

　　(5)按照国家规定，到定向单位工作未满服务期限的;

　　(6)法律、法规规定的其他情形。

　　四、遴选程序

　　公开遴选工作按照报名及资格审查、笔试、面试、考察、公示、行文调动的程序进行。

　　(一)报名：

　　1.报名时间：2020年11月4日(上午9：00-12：00，下午2：30-5：30)。

　　2.报名地点：巫溪县人力社保局事业单位人事管理科(巫溪县柏杨街道广场西路67号，巫溪县人力社保局办公大楼402)，咨询电话：51520450。

　　3.报名方式：本次遴选采取现场报名和资格审核的方式，不接受电话、传真、网上及委托他人报名。同时实行诚信报考制度，报名前，报考人员应仔细阅读《简章》明确的“遴选资格条件和职位描述”，慎重选择拟报考职位。现场报名及资格审核应提供资料见附件3。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经发现立即取消其考试资格，并按国家相关规定严肃处理。

　　4.领取准考证：资格审查合格的人员，2020年11月6日上午9：00-12：00在报名处领取《准考证》。

　　5.因报名人数达不到开考比例要求不能开考的情况处理：报名结束后，因报名人数达不到开考比例要求不能开考的遴选职位，按照巫溪委办发〔2019〕(74号)文件规定，经巫溪县人力社保局同意，可按干部管理权限实行选调。选调方式采用结构化面试方式进行。

　　(二)考试：

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位。笔试、面试及考试总成绩在考试结束当日或次日分别在“巫溪县人民政府门户网”(www.cqwx.gov.cn)公示、巫溪县人力社保局办公大楼一楼张榜公布。

　　1.笔试

　　笔试开考比例须达到1：2(即各遴选职位人数与报名及资格审查合格确认参考人数之比，计算结果出现小数按四舍五入法处理)。笔试内容：

　　卫生类岗位：笔试内容为《综合基础知识(卫生类)》和专业知识;

　　其它类岗位：笔试内容为《综合基础知识》、时事政治、公文写作。

　　笔试分值为100分，笔试时间、地点见《准考证》。

　　2.面试

　　(1)面试人员确定：面试开考比例为1：2(即各遴选职位人数与进入面试环节的考生数量之比)。根据该遴选职位考生笔试成绩之和从高到低依次确定进入面试的人员，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则共同进入面试。因自愿放弃面试资格出现的缺额，经巫溪县人力社保局核准，可在报考该遴选职位人员中按笔试总成绩从高分到低分递补。

　　(2)面试方式：面试采用结构化面试方式;主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力及工作态度等。面试分值为100分，面试成绩合格分数线为60分，低于60分不能进入下一遴选环节。

　　3.总成绩计算办法：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4.以选调方式只参加面试的，面试成绩合格分数线为70分，低于70分不能进入下一遴选环节，其总成绩=面试成绩。

　　五、体检