笔试结束后3天内，应聘者可自行在两江人力招聘系统(http://119.84.135.6:82)查询笔试成绩，同时在两江新区人才网(http://hr.liangjiang.gov.cn/)公布进入面试人员名单。面试比例为1:2，若未达到1:2比例，则全部进入面试;若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。若该岗位报名人数未达到1:1的比例，则该岗位招聘人数按比例进行递减。

面试方式：结构化面试，总分100分，占总成绩50%;

面试时间：待定;

面试地点：暂定两江新区城管支队(具体地点另行通知)。

(五)资格复审和体检

核查学历学位证、毕业证、身份证及工作证明等信息。

资格复审合格的参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》有关标准和要求执行。

凡因资格复审、体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行依次递补。

(六)考察

体检合格者将按程序进行考察，对其人事档案、政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及有无犯罪记录等情况进行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格(含无法获得考察结论的)不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按综合成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

面试以后环节出现并列的，按照优先条件、面试成绩的顺序确定人选，若均并列，另行组织面试确定人选。

(七)聘用

体检及考察合格人员，确定为聘用对象。聘用前，由两江人力开具人事档案调档函，调取其个人人事档案进行集中统一管理。同时，由两江新区人力资源公司发出聘用通知书、按规定签订劳动合同，派往两江新区城管支队工作，新招聘人员试用期2个月，试用期合格予以正式聘用。聘用期为两年，期满可续签。

四、工资待遇

劳务派遣人员薪酬标准参照《两江新区党工委管委会机关和直属事业单位劳务派遣人员管理实施细则》，按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金)。

五、相关要求

(一)应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。

(二)应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

六、联系方式

023-67573931(请在工作时间内9:00-12:00，14:00-17:00拨打)

文章来源：http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_tmp/2020-07/10/7d4c33dd-9281-42db-8091-95d3ea248aa2.docx

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