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面试十大问之所在
2021-08-19 15:49:00admin

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  问题一:看见考官就紧张。紧张是所有考生都会出现的问题,原因多样,可以从以下方面解决。首先,正确认识紧张情绪不是自己才有,所有考生都会紧张。紧张是因为重视,不必过分担心。其次,手里有粮,心里不慌,积累知识才是王道。


  问题二:表达能力弱。多数考生易出现卡顿、口头语多,解决办法即提高答题熟练度。首先,练习擅长的题目让表达形成固定的节奏。其次,快速朗读材料,进行脱稿复述训练。


  问题三:不自信。不自信表现为说话没底气,语气不坚定。其实,面试也要“盲目自信”,首先,考生要充分放大自身答题优点,适时调整不足。其次,以洪亮的声音掩饰内心的胆怯。


  问题四:声音小,气势弱。考生的精神面貌是考官评判的重要依据。因此气势训练必不可少。首先,心态上高度重视,不仅满足于让考官听见。其次,模仿气势强的优秀榜样,学习正确发音,也可以诵读情感充沛的文章。


  问题五:拘谨刻板不自然,交流感低。很多考生误认为公务员形象即严肃端庄,在面试中也刻意接近此类形象,却给人僵化之感。面试需要从容大方,可通过面部表情+肢体动作+语音语调的动态变化来助力交流感。


  问题六:逻辑不清。时间短题目难,没思考清楚就要作答,呈现答案时容易混乱。因此,首先,需要充分利用思考时间,将思路在脑海呈现框架。其次,表达时序数词要明确。最后,要点间的内在逻辑也不要忽视,或并列或递进。


  问题七:我平时只看娱乐新闻,时政及政治素养储备不足。时政及政治素养考查频率越来越多,考生需高度重视,从现在起每日积累,为提高效率,可梳理历年试题,依据考试重点备考。


  问题八:表达不会高大上,自己只会接地气。机关语言能够为答题增色不少,但是并非唯一方法,考生可以适当积累几句政府语言做亮点,其余部分用真情实感打动考官。


  问题九:答题空洞不具体。很多考生仅停留在喊口号,言之无物,缺乏细节。为了使答题更加具体,需要填充细节。首先,学会总结积累题目,举一反三。其次,进行要点扩充,用“主体”+“对象”+“方式”+“内容”+“目的”来丰富语言。


  问题十:内容缺乏个性化。考生如果缺乏独立思考,易出现众口一词,答案严重趋同。因此,一定要进行个性化训练。建议考生通过专项的开头训练、分析训练、结尾训练等,让个性化答题成为习惯。例如谈谈对张富清同志的看法,同学常见表态为“我非常感动,他是我们学习的榜样”,但其实表态方式可以多样化,如引用名言进行评价,“我想引用毛主席的一句话评价张富清老人,‘一个高尚的人,一个纯粹的人’”;也可以运用对比法评价,“战争年代他鞠躬尽瘁,舍生忘死,有人贪生怕死,卖国求荣;和平年代他深藏功名,主动担当,有人贪慕名利,推诿避责”。考生可以选择自己擅长的方法强化练习。

 

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