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重庆公务员行测判断推理:定义判断之提取要点法
2022-03-29 14:33:01admin

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定义判断是公务员考试中的常考题型,阅读量较大,很多定义不但较长,而且较难理解,让很多考生读题不清,抓不住题干要点,今天就和大家一起探讨如何通过“提取要点法”做定义判断。

提取要点法的解题思路是:首先提取出定义的核心要点(如定义的主体、客体、方式、目的、结果、性质等),然后通过选项与提炼出来的核心要点进行对比,进而排除错误选项。需要注意的是,在做题的时候应该在整体理解的基础上提取出核心要点。

接下来我们通过一道题目带大家感受一下:

【例题】反应性相倚是指在沟通过程中,沟通双方都以对方的行为作为自己行为的依据,做出相应的反应,而并不按照原来的计划进行沟通。

根据上述定义,下列属于反应性相倚的是:

A.王厂长在大会上宣读了关于加强劳动纪律的发言稿,由于制定的措施不合理,职工在下面议论纷纷,但他还是完成了自己的发言

B.张老师认为他为学生准备的口试题目并不难,但是仍有一些学生回答不出来,当学生要求张老师提示时,张老师断然拒绝

C.小李同意按照编辑意见修改稿件,但希望保留原文的写作风格,与编辑沟通后,编辑表示同意

D.妈妈得知小明考试失利准备劝慰一番,但她发现小明的情绪并未受到影响,于是放弃了劝慰小明的打算

【解析】答案:C。反应性相倚的定义要点为:①沟通双方;②以对方的行为作为自己行为的依据,不按照原来的计划进行沟通。A项王厂长最终在大会上还是完成了发言,不符合要点②,排除。B项张老师面对学生的要求断然拒绝,不符合要点②,排除。C项小李和编辑双方沟通满足要点①,小李按照编辑意见修改稿件、编辑同意小李保留原文的写作风格,符合要点②,满足所有要点,保留。D项只是妈妈放弃了劝慰小明的打算,只体现了一方,不符合要点①,排除。综上,本题答案选C。

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