下面小编就带大家细数一下2020年关于教师的五大利好政策!

一、2020年提高教师工资：2019年12月20日，国务院教育督导委员会办公室近日发出通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导，要求高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平。

总结：提高工资的同时，教师还同样享有2个超长带薪假期哦，这是一般公务员没有的待遇!

二、2020年重点督导教师工资待遇：2020年2月20日，国务院办公厅印发了《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》其中第七条与教师切身利益紧密相关。《意见》中指出:加强对地方政府履行教育职责的督导，重点督导国务院重大教育决策部署落实情况，其中对教师的工资待遇督导是重要任务之一。

总结：国务院如此重视教师工资待遇落实情况，教师们就不要担心工资到底会不会涨的问题啦!

三、2020年扩大教师招聘：2020年2月28日，国务院联防控机制召开新闻发布会，提出鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师，特别是急需教师的高中和幼儿园，同时还要落实应届公费师范生全部入编入岗;实施好农村教师特岗计划，配合有关部门急需组织实施好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目。

总结：今年毕业生高达874万人，就业形势压力非常大，何不趁着扩招赶紧加入教师行列，明年招多少人还不确定呢。

四、职称评定看综合能力：近日教育部第46号令《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》发布，在职称评定方面，坚决克服唯文凭、唯论文、唯帽子等问题，使思政课教师专业技术职务(职称)评聘成为推进教育评价改革的典范。即在职称方面，不再像以前那样把资历作为硬性条件，对优秀教师和做出突出贡献的教师，可以直接申报高级职称。并于2020年3月1日起施行。

总结：职称评定更加科学化，给年轻教师更多的机会施展才华，再也不用凭熬年龄来评级了，年纪轻轻也可以努力成为教师行业的佼佼者哦，真正的做到年轻有为!

五、“三个清零”政策减轻教师工作压力：2020年3月3日山东省教育工作视频会议召开，会议强调，要如期保质完成既定目标任务，全力以赴打好民生“收官”攻坚战，确保做到失学辍学、大班额和配套园整治“三个清零”。其中包含城镇中小学56人及以上“大班额”要“清零”

总结：“大班额”清零这一政策的实施，使得班级平均人数变少，会直接减轻教师的工作压力。山东已经实施了，其他省也不会远哦!

列举了这么多关于教师的利好消息，相信大家已经明白国家对教师的重视程度了，也应该能预见教师行业的潜力。相信小伙伴们都已经迫不及待想要加入教师行列了，可是作为如此受宠的教师行业，怎么能随随便便进呢?

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