(三)面试
面试：100分制结构化面试，暂定5月16日(周六)举行，具体时间地点另行通知。
同一职位依据面试成绩从高分到低分以招录指标1︰1的比例确定体检人员。若岗位面试成绩合格人数达不到岗位招聘数，本次招聘岗位作相应空缺。
(四)体检
体检时间另行通知。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》有关标准和要求，体检费用由考生自理。
凡体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行递补。
(五)考察
体检合格者将按程序进行考察，对其有无犯罪记录、道德品质、能绩表现、任职资格等情况进行全面考察，并出具考察材料。
考察不合格(含无法获得考察结论的)不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按面试成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。
(六)公示和聘用
经上述程序合格的人员作为拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
公示期间无异议的人员，由两江新区人力资源公司发出聘用通知，并签订劳动合同，派往两江新区劳动保障监察大队工作，接受其日常管理。
四、工资待遇
新招录人员试用期为2个月，试用期内接受用工单位岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人员按程序签订劳动合同，按规定发放基本薪酬，缴纳五险一金，聘用期限为两年，聘用期满后根据用工单位需要可续聘。
五、相关要求
(一)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
(二)应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。
六、联系方式
联系电话：023-67573931(请在工作时间9:00-17:00拨打)。
本次招聘为企业招聘，本简章最终解释权归两江新区人力资源公司。
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