一、侵占罪
根据我国刑法规定将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
侵占罪，告诉才处理。
(一)本罪的对象
本罪所侵犯的对象为代为保管的他人财物。只要没有基于明显的违法事由而占有的他人财产，就认为是代为保管的他人财物。
如果是基于职务、业务本身而占有(保管)的他人财物，将此据为己有的成立职务侵占罪，这也是区分侵占罪和职务侵占罪的一个角度。
(二)客观特征
1.合法持有。
2.非法占有，包括替他人保管赃物，进而据为己有的，也成立侵占罪。
3.刑法规定，成立侵占罪必须具备“非法占为己有，拒不返还”的情形。“非法占为己有”与“拒不退还”二者是同一个意思，而不是两个意思。换言之，只要行为人将他人的财物“非法占为己有”，其实就表明了“拒不返还”，成立侵占罪。
二、职务侵占罪
(一)职务侵占罪的概念
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占有，数额较大的行为。
(二)职务侵占罪的构成特征
1.侵犯客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。犯罪对象是行为人所属的公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产，有形财产和无形财产。
2.客观方面表现为利用职务上便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
利用职务上的便利，是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，即主管、管理、经手本单位财物的便利条件。如公司的经理在一定范围内有调用、处置单位财产的权力，企业的会计有管理财务的职责，出纳有经手、管理钱财的职责等。不是利用职务之便，而是利用工作之便，侵占本单位财物的行为，不构成本罪。
非法占为已有，是指行为人将自己主管、管理、经手的本单位财物非法占有，排斥本单位对于此项财产的所有权。非法占有的方式通常表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。例如，为本单位采购货物时，抽出一部分回扣占为己有;在与他人签订合同时，双方恶意串通，将抬高的差价私分;利用职权，巧立名目，私分公司、企业财物;以发奖金为名，非法占有公私企业财物。
3.犯罪主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。但是，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员不能成为本罪的主体。
4.主观方面表现为直接故意，并以非法占有为目的。
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