【导语】新公重庆事业单位招聘考试频道为大家整理了事业单位考试相关资料，希望可以帮助各位考生顺利备考。今天为大家准备2022重庆事业单位面试技巧：面试礼仪之你不知道的事，详细内容如下。
面试是指考官通过对应试者观察和交流，判断其个性品质、能力素养等与岗位是否匹配或者谁更匹配的过程。其中“观察”指的是过程中外在表现的考察，“交流”往往指对于题目的理解和把握，两者一内一外都很重要，决定了面试者的成绩。大部分备考者更看重内容，也就是题目如何作答，殊不知外在表现不仅重要而且更容易暴露问题，今天我们就从面试礼仪入手，分享礼仪知识助你更好规范外在取得高分。
一、面试一定要穿正装吗?
面试不一定要穿狭义的正装，但一定要穿广义的正装。何为狭义正装，市面上有很多服装店，导购会向你介绍正装，一般为西服套装、衬衣、皮鞋等，此为狭义或标准意义上的正装。而真正面试中，服装选取更建议选取广义上的正装，即正式的服装。如何理解正式，可以从以下三个层面做参考：1，符合场合要求。面试是一个严肃的场合，要符合考场的严肃性，故服装选取上切忌花里胡哨，样式切忌过于繁杂、过于标新立异;2，符合自我要求。每个人肤色不同、身材不同，合适的衣服才能让人更有自信，不用一味追求标准统一，适合自己的才是最好的，如男士有啤酒肚，可以选取深色衬衣或POLO衫，扬长避短，从容面对考试;3，符合考场要求。个别考场会有明确要求，如外交部面试会有明确要求需要打领带、部分三支一扶考场会明确要不要穿正装等，一定要仔细阅读面试公告，不能违纪。
二、鞠躬代表对考官的尊重吗?
鞠躬能体现对考官的尊重，但一定不是唯一一种体现方式。考场之上氛围紧张，很多考生会过分紧张，从迈步到敲门再到鞠躬，有一套严格的流程和标准，称之为“考场礼仪”。但真正的考场礼仪一定是轻形式重实际的，核心不在于先迈左脚还是右脚、敲门两声或三声、鞠躬45度或55度，而是在于考官是否感受到你对他们的尊重。如何让考官感受到尊重，一般建议大家做到两个“里”。第一个“里”，把考官放眼里。所谓把考官放眼里，其实很简单，眼神交流，真诚面对考官，坚定不闪躲、自信不高傲。第二个“里”，把考官放心里。眼里有考官还不够，心里也一定要有考官，将考官当成家中的长辈，有距离但不遥远，很亲切但也有尊敬。
三、声音大得分一定高吗?
声音大和得分没有直接关系，精气神有。声音洪亮重在“神”而非“形”，“形”上的洪亮只是指嗓门大，能一定程度上吸引到考官，但高分低分就看“命”了，而“神”上的洪亮指得是底气，底气足则信心足，整体语言的感染力也会大幅度提升。要做到“神”上的洪亮，关键就在于提升精气神，初阶的提升精气神抓三样，声音响、腰杆直、眼神定，这个做不到就不谈进阶了。至于进阶的精气神只修一个心了，心即信心，对自己的作答有着高度甚至近乎“盲目”的自信，坚定一个“对”，即我说的都是对的。
面试测评的要点有虚(如个性品质)有实(如能力素养)，面试礼仪的提升也有虚(如信心锤炼)有实(如着装规范)，希望考生们能虚实结合、先实后虚，全面提升，全面备考，以一个公职人员的姿态赢得公职人员的岗位。
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